(27)3071-3533 / 99840-3618
contato@lincepsicologia.com

Indicadores de Recursos Humanos

imagem-servico Só não é possível gerenciar aquilo que não se pode medir. Neste sentido, é importante afirmar que todas as contribuições para o desenvolvimento organizacional precisam ser mensuradas, deslindadas e avaliadas a fim de formar base de dados concretas para tomadas de decisão, validação de estratégias, avaliação do retorno de investimentos e da eficácia dos processos organizacionais.

Se pensarmos que as pessoas são importante vetor organizacional e que podem fazer toda a diferença para uma empresa se destacar num ambiente mercadológico cada vez mais competitivo, conhecer os indicadores relacionados à Gestão de Pessoas é uma excelente forma de conhecer as contribuições deste setor para o desempenho e o desenvolvimento da organização.

A LINCE oferece consultoria para identificação e implantação dos indicadores de recursos humanos de acordo com a necessidade de cada empresa.

Principais indicadores de recursos humanos:

Absenteísmo.
Turnover.
Amplitude de comando.
Suporte de RH.
Indicadores para o Balanço Social.
Custos com Recrutamento e Seleção, com Treinamento e Desenvolvimento, com o Programa de Desempenho e Produtividade de Pessoal, Custos com Remuneração / Benefícios, com Saúde e Segurança do Trabalho. 
  • Copyright 2012 - Lince Psicologia & Gestão Praça San Martin (Av. Reta da Penha), n° 84, Salas 210 a 212
    Ed. Alphaville Trade Center, Praia do Canto, Vitória/ES
  • (27)3071-3533 / 99840-3618
    contato@lincepsicologia.com
  • Site melhor visualizado na resolução de 1024/768 ou superior Recomendamos o uso dos navegadores:
  • navegadores-recomendados
  • projeto desenvolvido dentro dos padrões de qualidade:
  • validação-w3c
  • Desenvolvido pela:
  • aldabra