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Cargos e Salários

imagem-servico Uma adequada Gestão de Cargos e Salários possibilita a empresa agir de forma mais clara e transparente em relação às definições dos salários e à concessão de aumentos salários, minimizando os fatores subjetivos e gerando um sentimento de justiça perante os colaboradores.

Com uma metodologia moderna, totalmente aplicável e coerente com a legislação trabalhista, a LINCE oferece aos clientes a elaboração do Plano de Cargos e Salários - PCS, uma ferramenta de gestão capaz de reconhecer a importância e a complexidade das atividades desenvolvidas, a competência e o desempenho de seus colaboradores.

As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários:

          Etapa 1.          Descrição dos Cargos;
          Etapa 2.          Classificação dos Cargos;
          Etapa 3.          Pesquisa Salarial;
          Etapa 4.          Estrutura Salarial;
          Etapa 5.          Política Salarial;
          Etapa 6.          Custos de Enquadramento; e
          Etapa 7.          Implantação e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários.
 
São serviços oferecidos:

1.      Toda a construção do Plano de Cargos e Salários.
2.      Adequação / revisão / atualização de planos já existentes.
3.      Elaboração de apenas uma ou mais etapas.
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