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Avaliação Psicológica

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Este serviço consiste em analisar determinadas habilidades de um profissional, que tenham relação com o exercício da função. Útil na seleção de um profissional, esta ferramenta pode ser bem aproveitada também em processos de promoção, desenvolvimento de competências, transferência ou de avaliação de desempenho.

A avaliação psicológica investiga aspectos de personalidade e mede habilidades específicas como raciocínio, atenção, liderança, organização, produtividade e outros. Utiliza-se de testes psicológicos e entrevista comportamental

Este processo tem como resultado a apresentação em um relatório enviado ao solicitante, o Laudo Psicológico. 

VERIFICAÇÃO TÉCNICA: Caso o cliente deseje, pode ser incluída verificação de conhecimentos técnicos, que consite na conferência de carteira de trabalho, análise de experiências e conhecimentos, além de busca por referências profissionais. Este relatório é adicionado ao laudo psicológico solicitado.

A Lince conta ainda com metodologias específicas de ASSESSMENT que mapeiam a forma de atuação do indivíduo. Esses instrumentos podem ser realizados on line sem necessidade de deslocamento do profissional.

- DISC

- Profiler

- PI
 

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